HOLLANDALI GURBETÇİLER / HOLLANDALI TÜRKLER EU « ASKERLİK İŞLEMLERİ HOLLANDA DÖVİZLE ASKERLİK İŞLEMLERİ YENiLENDi ;

HOLLANDA DÖVİZLE ASKERLİK İŞLEMLERİ YENiLENDi ;

HOLLANDA DÖVİZLE ASKERLİK İŞLEMLERİ YENiLENDi ;

 
  • 0 Oy - 0 Ortalama
 
Sahin
Forum Kurucusu
856
09-02-2015:15:39
#1
Hollanda'da en az toplam üç yıldır (365x3=1095 gün) oturma veya çalışma iznine sahip olarak işçi, işveren, serbest meslek sahibi olarak çalışan veya bir sanatı icra eden veya gemi adamı sıfatını taşıyan vatandaşlarımız dövizle askerlik hizmeti başvurusunda bulunabilirler. Bu haktan yararlanmak isteyenler Başkonsolosluğumuza aşağıda belirtilen belgelerle bizzat müracaat edeceklerdir. (15.12.2011 tarihinde yürürlüğe giren değişikliklerle 21 günlük temel askerlik eğitimi kaldırılmıştır.)

Dövizle askerlik hizmeti başvurusunda bulunan yükümlüler temel askerlik eğitimine tabi olmadıkları için, ev doktorlarına son yoklama sağlık muayeneleri yaptırılmaz.

Ödeme Şartları;

38 yaş ve öncesindeki yükümlüler; 6.000 Avro tutarındaki dövizi, ilki başvuru sırasında kalanı üç eşit taksitte veya tamamını peşin olarak, en geç 38 yaşını tamamlayacakları yılın 31 Aralık tarihine kadar, 39 yaş ve sonrasındaki yükümlüler; 6.000 Avro tutarındaki dövizi peşin olarak öderler.

Dövizle askerlik hizmeti başvurusu kabul edilen yükümlüler, başvuru tarihinden itibaren ödemelerini tamamladıkları tarihe kadar yararlanma şartlarını kaybetmemiş olmaları kaydıyla, ödemelerini tamamladıkları tarih itibariyle temel askerlik eğitimine tabi tutulmaksızın muvazzaf askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılırlar.

Havale yapılacak banka bilgileri için 1095 gün (3 yıl ) veya daha  fazla çalışmış veya ödenek aldığınızı ispatlayan belgeler ile Başkonsolosluğumuza şahsen müracaat ederek öncelikle çalışma günlerini hesaplatmanız gerekmektedir.

Gerekli Belgeler :

Nüfus Cüzdanı (önlü arkalı bir adet fotokopisi)

Varsa Türk Pasaportu aslı ve  (işlem görmüş sayfalarının bir adet fotokopisi)

Süresi geçerli oturma ve çalışma müsaadesi kartı aslı ve bir adet fotokopisi

Varsa; süresi geçerli Hollanda pasaportu aslı ve Türkiye'ye giriş -çıkış damgalarının bulunduğu sayfaların bir adet fotokopisi

2 adet fotoğraf

Ayrıca ;İşçiler İçin : Çalıştığı işyerinin işvereni tarafından düzenlenmiş, çalışma tarihlerini ve sürelerini belirten ve fiilen en az toplam 1095 gün süre ile çalışmayı kanıtlayan yeni tarihli imzalı belge (werkgeversverklaring ve son maaş kağıdı ikiser adet kopyası)

Ödenek Alanlar İçin : Herhangi bir işyerinde çalışmayarak işsizlik sigortası, maluliyet yardımı veya hastalık sigortası ödeneği alanların bunu ödeyen makamlardan, bu ödeneklerin başlangıç tarihini ve süresini gösterir belge ve son ödenek maaş kağıdı (ikiser adet kopyası).
İşverenler İçin: Bulunduğu yabancı ülkede, sorumluluğunda bulunan bir iş yerine fiilen en az toplam 1095 gün süre ile işveren olarak çalıştırdığını kanıtlayan yeni tarihli Ticaret Odaları'na kayıt belgesi ve iki adet kopyası (Son üç ay içerinde alınmış Kamer van Koophandel'dan alınan uitreksel)

Hesaplama Yöntemi: Net 1095 gün hesaplanırken, Türkiye’de geçirilen günlerin toplam sayısının belgede belirtilen çalışma süresinden düşülmesi gerekmektedir. Bu şekilde yapılacak hesaplama sonucunda, çalışma süresi yeterli olmayan ( 1095 günden daha az) vatandaşlarımız, eksik kalan süre kadar çalıştıktan sonra başvurularını yapabilirler.

Örnek: İşyerince tanzim edilmiş belgede kayıtlı olan çalışmaya başlandığı tarih : 03.04.2007

Belgenin düzenlendiği tarih ise : 03.04.2010

------------------

1095 gün (3x365)

Örneğin;

Türkiye’ de geçirilen süreler ;

2007 yılında 14 gün ( pasaporttaki giriş-çıkış tarihlerine göre)

2008 yılında 30 gün ( pasaporttaki giriş-çıkış tarihlerine göre)

2009 yılında 29 gün ( pasaporttaki giriş-çıkış tarihlerine göre)

2010 yılında 17 gün ( pasaporttaki giriş-çıkış tarihlerine göre)

----------------------------

Toplam : 90 gün

Türkiye’de toplam 90 gün kalmış ise; 1095-90 = 1005 gün net olacağından ve başvuru sırasında fiilen 1095 gün tamamlanmamış olacağından dolayı başvuru kabul edilmeyecektir. Bu durumda başvurunun, yurtdışında Türkiye’ye gitmeden 90 gün daha kaldıktan sonra yapılması gerekecektir.

Her ne sebeple olursa olsun ( yıllık izin, tatil, iş vs.) Türkiye’de geçirilen süre toplamdan düşülmektedir.

Bu durum, herhangi bir iş yerinde çalışmayarak işsizlik sigortası, maluliyet yardımı, sosyal ödenek veya hastalık sigortası ödeneği alanlar için de geçerlidir.

 

ÖM ile soru cevaplamiyoruz! Forum'a yazın cevaplardan herkes yararlansın!
Sahin
09-02-2015:15:39 #1

Hollanda'da en az toplam üç yıldır (365x3=1095 gün) oturma veya çalışma iznine sahip olarak işçi, işveren, serbest meslek sahibi olarak çalışan veya bir sanatı icra eden veya gemi adamı sıfatını taşıyan vatandaşlarımız dövizle askerlik hizmeti başvurusunda bulunabilirler. Bu haktan yararlanmak isteyenler Başkonsolosluğumuza aşağıda belirtilen belgelerle bizzat müracaat edeceklerdir. (15.12.2011 tarihinde yürürlüğe giren değişikliklerle 21 günlük temel askerlik eğitimi kaldırılmıştır.)

Dövizle askerlik hizmeti başvurusunda bulunan yükümlüler temel askerlik eğitimine tabi olmadıkları için, ev doktorlarına son yoklama sağlık muayeneleri yaptırılmaz.

Ödeme Şartları;

38 yaş ve öncesindeki yükümlüler; 6.000 Avro tutarındaki dövizi, ilki başvuru sırasında kalanı üç eşit taksitte veya tamamını peşin olarak, en geç 38 yaşını tamamlayacakları yılın 31 Aralık tarihine kadar, 39 yaş ve sonrasındaki yükümlüler; 6.000 Avro tutarındaki dövizi peşin olarak öderler.

Dövizle askerlik hizmeti başvurusu kabul edilen yükümlüler, başvuru tarihinden itibaren ödemelerini tamamladıkları tarihe kadar yararlanma şartlarını kaybetmemiş olmaları kaydıyla, ödemelerini tamamladıkları tarih itibariyle temel askerlik eğitimine tabi tutulmaksızın muvazzaf askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılırlar.

Havale yapılacak banka bilgileri için 1095 gün (3 yıl ) veya daha  fazla çalışmış veya ödenek aldığınızı ispatlayan belgeler ile Başkonsolosluğumuza şahsen müracaat ederek öncelikle çalışma günlerini hesaplatmanız gerekmektedir.

Gerekli Belgeler :

Nüfus Cüzdanı (önlü arkalı bir adet fotokopisi)

Varsa Türk Pasaportu aslı ve  (işlem görmüş sayfalarının bir adet fotokopisi)

Süresi geçerli oturma ve çalışma müsaadesi kartı aslı ve bir adet fotokopisi

Varsa; süresi geçerli Hollanda pasaportu aslı ve Türkiye'ye giriş -çıkış damgalarının bulunduğu sayfaların bir adet fotokopisi

2 adet fotoğraf

Ayrıca ;İşçiler İçin : Çalıştığı işyerinin işvereni tarafından düzenlenmiş, çalışma tarihlerini ve sürelerini belirten ve fiilen en az toplam 1095 gün süre ile çalışmayı kanıtlayan yeni tarihli imzalı belge (werkgeversverklaring ve son maaş kağıdı ikiser adet kopyası)

Ödenek Alanlar İçin : Herhangi bir işyerinde çalışmayarak işsizlik sigortası, maluliyet yardımı veya hastalık sigortası ödeneği alanların bunu ödeyen makamlardan, bu ödeneklerin başlangıç tarihini ve süresini gösterir belge ve son ödenek maaş kağıdı (ikiser adet kopyası).
İşverenler İçin: Bulunduğu yabancı ülkede, sorumluluğunda bulunan bir iş yerine fiilen en az toplam 1095 gün süre ile işveren olarak çalıştırdığını kanıtlayan yeni tarihli Ticaret Odaları'na kayıt belgesi ve iki adet kopyası (Son üç ay içerinde alınmış Kamer van Koophandel'dan alınan uitreksel)

Hesaplama Yöntemi: Net 1095 gün hesaplanırken, Türkiye’de geçirilen günlerin toplam sayısının belgede belirtilen çalışma süresinden düşülmesi gerekmektedir. Bu şekilde yapılacak hesaplama sonucunda, çalışma süresi yeterli olmayan ( 1095 günden daha az) vatandaşlarımız, eksik kalan süre kadar çalıştıktan sonra başvurularını yapabilirler.

Örnek: İşyerince tanzim edilmiş belgede kayıtlı olan çalışmaya başlandığı tarih : 03.04.2007

Belgenin düzenlendiği tarih ise : 03.04.2010

------------------

1095 gün (3x365)

Örneğin;

Türkiye’ de geçirilen süreler ;

2007 yılında 14 gün ( pasaporttaki giriş-çıkış tarihlerine göre)

2008 yılında 30 gün ( pasaporttaki giriş-çıkış tarihlerine göre)

2009 yılında 29 gün ( pasaporttaki giriş-çıkış tarihlerine göre)

2010 yılında 17 gün ( pasaporttaki giriş-çıkış tarihlerine göre)

----------------------------

Toplam : 90 gün

Türkiye’de toplam 90 gün kalmış ise; 1095-90 = 1005 gün net olacağından ve başvuru sırasında fiilen 1095 gün tamamlanmamış olacağından dolayı başvuru kabul edilmeyecektir. Bu durumda başvurunun, yurtdışında Türkiye’ye gitmeden 90 gün daha kaldıktan sonra yapılması gerekecektir.

Her ne sebeple olursa olsun ( yıllık izin, tatil, iş vs.) Türkiye’de geçirilen süre toplamdan düşülmektedir.

Bu durum, herhangi bir iş yerinde çalışmayarak işsizlik sigortası, maluliyet yardımı, sosyal ödenek veya hastalık sigortası ödeneği alanlar için de geçerlidir.

 


ÖM ile soru cevaplamiyoruz! Forum'a yazın cevaplardan herkes yararlansın!

 
  • 0 Oy - 0 Ortalama
Bu konuyu görüntüleyen kullanıcı(lar):
 1 Ziyaretçi
Bu konuyu görüntüleyen kullanıcı(lar):
 1 Ziyaretçi
Benzer Konular...
Cevaplar: 0
Gösterim: 985
22-04-2020:19:58
Son Mesaj tarafından Sahin
Cevaplar: 0
Gösterim: 4,807
21-02-2013:17:16
Son Mesaj tarafından Sahin